11月2日，一篇名为“都年了，一名从警20你那6次立功的基层民警，居然因为三胎被开除了”的文章广泛流传，有指广东云浮一名民警因生三胎而被单位辞退，瞬间引发网络热议。
当事民警薛先生表示，自己妻子是意外怀孕第三胎的，得知怀孕后，还曾向单位请假准备去引产，但因为发现当时广东省出台的新的计生条例中删除了“超生即辞退”等条例，之后就前往当地计生办进行咨询。
当地计生办回复称，把孩子生下来的话，夫妻也还是可以留在原单位工作的，但可能会受到处分，有一些影响。“当时我们就想肚子里的孩子渐渐大了，受处分就受处分吧”，夫妻两人就决定要把孩子生下来。
（薛先生）
怎料，在妻子怀孕5个月后，他所属的云浮市公安局却三番四次提出，医院“采取补救措施”，要不然就辞职，但他本人并没有照做。
（薛先生的妻子和三个孩子）
去年12月29日，云浮市公安局辞退了薛先生。今年3月6日，薛先生向云浮市组织部提起申诉。6月11日，组织部却回应称：支持云浮市公安局决定。随后，妻子也被辞退了。据薛先生透露，其妻子是当地一间学校的教师。
如今，薛先生却还被告知，需缴纳社会抚养费达十五多万元。薛先生收到的一份《社会抚养费征收决定书》写明：薛先生和妻子谢女士于年1月19日不符合法律法规规定生育子女，要征收社会抚养费人民币元。
薛先生表示，自己和妻子都希望可以在单位继续工作。
针对此事，云浮市云城区卫健局表态称，开不开除是各单位自己的决定。
而云浮市公安局相关工作人员则回应，并没有像网上文章说的“超生”那么简单，是因为他超生带来了一系列的衍生问题。
目前，我国已经放开了二胎，有些地方也放松了对三胎的管控。这也就意味着，国家是明令允许生育二胎，但不强制管控三胎。不少网友也认为，广东云浮民警因生三胎被辞退，这似乎与实际生育国情背道而驰。
但也有网友提出，“国家开放了二胎可没明确放开三胎啊，人总要为自己做出的决定付出代价。”