微博上有句残酷又现实的话：
这个时代，只要女性还在职场，什么时候怀孕都不合适。
可是对于很多女性来说，都想生个可爱的宝宝。
01职场压力，让我们不敢怀孕
何炅在《快乐大本营》现场，曾含泪告白谢娜：
“如果你因为要当妈妈，必须要离开我们一段时间，快乐家族永远会保留你的位置。”
当这话被认为是“包容”时，何炅表示让人心酸：这并不是包容，她是去生孩子，并不是犯错。
某京某女高管却没那么幸运，将怀孕一事与老板说时，老板回：你这体质，我倒希望你多请下假，你休假了给兄弟们多点机会”。
这话是否可以理解为：你是可以随时被取代的，你站着位置，兄弟们就没有机会。
近期综艺节目《心动的offer》papi与何炅谈论职场女性不敢生孩子四个原因：
生育以后难复出职场；职位被顶替。
个人价值被拉低；升职和加薪难。
02家庭压力，让我们害怕怀孕
身边有了孩子的职场女性朋友日常吐槽：
“太崩溃了，一度怀疑我得了产后抑郁症了”
“白天忙工作，晚上回到家带孩子奶孩子，孩子睡觉又不踏实，每晚至少都要醒来两次，这连续几个月来没有哪一个晚上好好睡个觉”
“怀胎的几个月睡眠质量已经很不好了，没想到卸货后，更是没一个好觉了”
“辛苦点，累点，咬咬牙总能挺过去，偶尔不免也抱怨一两句，居然被说矫情”
“是的，还被怼说自古至今，哪个女人不是这样过来的”
“早知道这样，我还真的不想生孩子，晚几年也好，多存点钱请人帮忙带孩子，不至于这么闹心”
睡眠严重不足、没钱请人保姆、长期处于极度疲惫状态，就算回到了职场，时间和精力大不如之前。
职场竞争与家庭生活的双重压力下，人难免会变得脆弱，不被理解、被认为是矫情，可以说是雪上加霜。这也是因产后抑郁导致频发产妇携婴跳楼悲剧发生的原因。
没有经历过那种绝望，就没有指指点点的话语权，因为这世界上根本就没有感同身受。
03提早规划，怀孕前考虑三因素
大多人职场女性都想生一个自己的孩子，丁克只是占极小比例，生了孩子，工作与孩子也必须得兼顾。
求人不如求己，与其等待别人来怜悯，不如学会自强自救。怀孕不可怕，可怕的是无规划。
“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜！”这是孙子兵法中公认最精髓的一句话。
意思是善于用兵打仗的人，先做到积极备战并做好主动防御，然后再去和敌人交战，而莽撞发动进攻的*队往往吃败仗。
职场女性怀孕，虽不是打仗却胜似打仗。想生就生或者有了就生，没有计划的任性作派，很可能给你我们带来职业被动、停滞、失业进而导致家庭矛盾等问题。
特别是今年受新冠肺炎疫情影响，很多企业经营和业绩受到较大冲击，裁员或降薪，就业环境不容乐观，职场竞争愈演愈烈，正值于婚育阶段的职场女性何时怀孕，是应该好好思考。
怀孕生子，家庭升级，需要系统规划。对我们大部分职场女性来说，需要重点考虑工作事业基础、家庭收支情况与抚养孩子的人手、年龄与身体素质。
工作事业基础是否打牢
从怀孕开始，孕前期孕吐、孕中后期定期产检、随着月份增大行动不便、睡眠质量偏低等等，这些不仅消耗我们大量的精力，还会占用不少工作时间，对用人单位的贡献度很可能下降。要想保持和以前一样的工作成效，我们必须有足够的毅力，牺牲更多个人时间。
客观地说，“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工，是否被用人单位认为是一种负担，取决于我们的能力水平、道德品行、在某份工作上的替代成本以及以后还能继续为用人单位带来多大的贡献。
当然，国家颁发的《女职工劳动保护特别规定》对“三期”女职工进行了保护。
一般来说，在体制内，不会轻易被裁；若在体制外，难保不会被变相地逼迫辞职。
不要把希望寄托于契约，任何一种关系，都无法用契约来保证其%美好如初。
职场女性，最佳的生孩子时间一般在毕业工作3-5年后。因为，利用3-5年时间，磨练与提升工作能力、掌握高效的工作方法、积累较好的人脉，各方面有了一定积累。
值得注意的事是，工作能力方面，不能仅仅局限于做做表格、数据整理分析、执行落实、写写公文等“听话干活”事务性工作能力上的锻炼，也要注重我们专业技能提升以及决策力、领导力、谈判能力、组织协调能力等更高阶能力的提升。
至少我们在某一方面能做到独当一面，最大限度去奠定自己良好的事业基础。
因为，就算在这个阶段我们怀孕生子，基于我们的能力、品行、替代成本等，用人单位会尽量遵守关于保护三期女性的法律法规，在产后依然能让你回到原来岗位，或者对等的岗位上。
当然，产假后，如想另谋出路，也有足够的资本快速找到新的工作或者发展之路。
家庭收支情况与抚养孩子的人手
家中有粮，心中才不慌。
金钱不是万能的，但是钱可以解决生活中大部分问题。
孩子出生后，上有老、下有小，孩子奶粉尿片教育、老人病痛医疗，加上原本的车贷、房贷、家庭保险等，家庭经济压力骤然增大。
为了月子里得到更专业照顾，更好帮助产后恢复，或请月嫂，或去月子中心，这将是一笔不小的开支。
此外，还需考虑产假结束后，家里老人能不能给你带孩子。
否则，请家庭育儿保姆是不得不作出的选择。不说育儿保姆的水平和人品参差不齐让人担忧，且说至少两年（至孩子上幼儿园）的保育费，我们是否能承担得起。
当然，我个人是不大建议辞职当全职妈妈，除非不得已。全职妈妈，就算不返回职场，也需要不断学习，不能丧失了挣钱的能力。
年龄和身体素质
最佳生育年龄，从生理角度来说是，女性是25-29岁。越往后，生育能力、生理抵抗力、产后恢复能力等都会下降。
我怀头胎时，除孕酮偏低需吃药卧床一个月外，整个孕期相对比较轻松，每天自驾上下班，车程加起来—分钟，坚持到了预产期。
隔了5年，再怀二胎时，就没那么轻松了。
从第10周开始孕前期反应特别大，孕吐、恶心、反胃，对一切食物都厌恶，连喝水都觉得是件痛苦的事情；
中期胃口大好，偏爱甜食，一不小心就患上妊娠期糖尿病，从此开始漫长且痛苦的控制饮食之路，每周日用针扎手指腹测血糖，一天里至少扎六次，难免有不成功或者对结果存疑而再扎的，十指连心，被扎后的几个小时还感觉隐隐作痛！
孕中、后期主要是睡觉质量不好，经常失眠。
整个孕期，大部分时间就是疲惫无力、气喘心悸…日子真不是按天来过，而且用分用秒来熬！
当然，每个人体质不同会有不同孕期反应。但从人的生理机能这个角度来说，到了生育年龄后，越早生孩子可能少受一点罪。
04写在最后
怀孕生子往往会成为我们人生的分水岭。
当怀孕生子这事，必须要勇敢面对。
往往，这时候最靠谱的，只有强大的自己。
我们需要做好规划、并拿出大不了一切重来的勇气，挺过去。