北京白癜风医院 https://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html最近，一则怀孕被辞退的报道登上热搜#为公司效力5年怀孕5个月被辞退#。
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这位导购员在当地一家服装店工作了有5年半，现年34岁的她近日却被老板辞退，理由竟然是她怀孕了。
员工效力公司5年，怀孕5个月被辞退！
该消息一出，网友就炸了。
”服装店老板怕是个没妈生的。“
”店家这就过分了~这位女士不是想占便宜之人，在店里做了5年，还曾为工作放弃过一个孩子。只能说女性也会会越来越难吧。”
从经济利益出发，以后雇佣年轻女性的单位越来越少。“
“我去，居然打掉了。”
……
看到这，真想说一句，留给已婚备孕女性一条活路吧。
01
要么要工作
要么就要孩子
这家服装店是这样的情况，因为经营需要招了一位导购，主要负责引导客户的消费体验，促成服务销售。
店铺一直运营得不错，店员销售能力也很棒，双方的合作一直延续到今年。
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本以为合作会一直这样进行，没想到因为店员怀孕，事情的发展急转直下。
前2个月时，店员突然接到老板的电话，表示出于对其身体的关心，导购员需要久站，不利于肚子里的宝宝，让店员直接不用来上班了。
店员今年34岁，在这家服装店工作了5年半，上班时间比较长，且经常到了23、24时午夜的点才下班。
在怀孕5个月里，一共请了三次假去检查，老板不仅扣了店员工资，甚至现在直接电话辞退了她。
店员说：“老板担心她长时间久站，会影响肚子里的孩子，所以让我不用再来上班了，意思摆明了就是要辞退我。”
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听到老板下了“逐客令后”，店员很心寒，今年自己已34岁了，属于高龄孕妇。
而这其实是店员的第二次怀孕，第一次怀孕因为工作选择流产。没想到第二次直接让自己丢失了工作。
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早在两年前，店员就怀过一次孕，当时老板就找她谈过话：“她说你条件不好，没有资格要这个孩子，给她二选一，要么你就要工作，要么你就要孩子。”
店员说，最终她自己选择了工作，花了两万元将孩子拿掉了，为此她也是万分后悔。
直到今年1月，店员再次有了身孕，但没想到的是，这次竟然因为怀孕而被店老板开除了。
明明想接着工作，但眼下被判出局。
辞退员工的理由千千万。但是，以“怕员工累着”为由，将员工辞退，这理由还真是第一次见。
02
身在职场
怀孕由不得自己
一直以来，孕期女性在职场中遭遇不公平对待的事件，总会引起大家
