白癜风药物 https://m.39.net/pf/a_4525477.html女性在工作中，怀孕是个大事！由于女性怀孕要长时间休产假，而且还是带薪的，对很多企业来说都是不小的负担！
一般而言，对于为公司做过很多贡献的员工，企业一般不会撕破脸皮将怀孕的员工辞退！但也有一些企业老板比较无情，员工要怀孕就要想法设法把员工赶出去！
近日，网上爆料了一家企业辞退了一名怀孕的女子！然而，人们不仅没有觉得这家企业如何，大部分网友一边倒的谴责这名女子！
这名被辞退的女子才入职3天，但是，在她入职的前一天，她就知道了自己怀孕了！然而，这名女子没有将这个情况告诉面试的公司！最终，这名女子得以入职！当这名女子入职第三天，将劳动合同交给公司盖章的时候，被告知她已经被辞退了，三个月的试用期提前结束！
据这家公司所说，他们并不知道这位女士已经怀孕，而是因为她的表现不符合公司预期。这名女子自己也承认这一点，表示自己并未提前告知公司自己怀孕了！但是，她表示在与公司老板沟通过程中发生冲突，当天下午自己就流产了，认为这与自己在公司收到惊吓有关！目前，这名女子已经申请了劳动仲裁。
从入职角度来说，这名女子显然还没有过试用期，不是这家公司的正式员工。这家公司认为女子不符合自己对她的预期，不准备签订劳动合同，从道理上来讲没有什么问题！谁也不能让人家必须雇佣一个不符合自己要求的人，毕竟人家的钱也不是白来的！
虽然这名女子已经怀孕，不说没有告诉这家公司，即便告诉了人家，也不能因为自己怀孕了人家就必须雇佣她，而不管她的工作能力是否满足人家公司的要求！即便要利用怀孕这一点，首先也得自己有能力做好人家公司的工作！
这件事情中，这名女子之所以不被大家认可，主要的原因恐怕还在于面试时没有如实告知，存在故意欺骗的行为！让大家有种来“碰瓷”的感觉，不管自己是不是满足人家的工作需要，只要他们让自己进他们公司一天，他们就别想把自己赶走！所以，在这家公司觉得女子不适合本公司工作辞退她的时候，这名女子就跟公司的老板发生了冲突，觉得人家不能不跟自己签合同！
如果企业不雇佣怀孕妇女，我们坚决反对，希望这样的企业被严厉的处罚！如果这名女子面试的时候明确告诉这家企业自己怀孕了，这家公司再找理由不雇佣这名女子，这名女子去申请劳动仲裁所有人都会支持！但事先别人不知道，当别人觉得她不合适不准签合同的时候，把怀孕的事拿出来当武器，不怪人们理解不了！
找工作讲究的是互相看对眼，如果本身就不适合，其他的理由都是借口！就像感情一样，强扭的瓜不甜！
我们作为旁观者，对他们之间的问题如何处理并不专业，想来很快就会有仲裁的结果出来，让我们拭目以待！
单选
对于这名女子，你觉得这家公司是否应该雇佣？
不应该，不符合自己的要求应该，毕竟对方怀孕了打开百度APP进行投票
